Jeśli masz zamiar opuścić pracę, możesz chcieć wiedzieć jak odzyskać pieniądze od pracodawcy. Masz prawo domagać się nadpłaconych pieniędzy, o ile otrzymałeś odpowiednie oficjalne zawiadomienie. Jednak nie wszystkie nadpłaty są takie same, więc warto być poinformowanym o swoich możliwościach.
Najlepszym sposobem radzenia sobie z nadpłatą jest znalezienie rozwiązania, które jest do przyjęcia dla obu stron. Obejmuje to rozłożenie spłaty na pewien okres czasu, aby uniknąć ryzyka sporu. Pomaga również przyjrzenie się warunkom umowy o pracę, aby sprawdzić, czy nie ma się czego obawiać.
Jeśli nie wiesz od czego zacząć, rozważ kontakt z lokalnym Biurem Porad Obywatelskich. Będą oni w stanie doradzić ci, jak odzyskać pieniądze od byłego pracodawcy. Ponadto, być może będziesz mógł wziąć pożyczkę lub uzyskać pomoc w nagłych wypadkach, jeśli będziesz jej potrzebował. Dodatkowo możesz skorzystać z narzędzia do budżetowania, aby śledzić swój przepływ gotówki.
Najlepszym sposobem na poradzenie sobie z nadpłatą jest potrącenie jej części z przyszłych zarobków. W tym czasie możesz wykorzystać dobrą koniunkturę, obniżając swój rachunek podatkowy.
Poza oczywistymi, istnieje wiele sposobów na odzyskanie pieniędzy od pracodawcy. W zależności od stanu, w którym pracujesz, będziesz musiał przestrzegać konkretnego prawa. Na przykład, jeśli mieszkasz w Indianie, musisz powiadomić swojego byłego pracownika z dwutygodniowym wyprzedzeniem przed zajęciem jego pensji. Tymczasem w Nowym Jorku możesz odebrać nadpłaty w ciągu 8 tygodni od ich powstania. Istnieje również możliwość przekazania długu firmie windykacyjnej, która może obciążyć Cię opłatą w wysokości do 20 procent całkowitej kwoty.
Jeśli nadal jesteś na rynku pracy, możesz skorzystać z dobrodziejstw związku zawodowego. Możesz również złożyć pozew w sądzie pracy, jeśli pracodawca nie chce wywiązać się ze swoich zobowiązań.
Najlepszym sposobem na odzyskanie pieniędzy od pracodawcy jest znajomość właściwych pytań, które należy zadać i prawidłowej odpowiedzi. Nie możesz bać się zadawać byłemu pracownikowi tych samych pytań, które zadałbyś przyjacielowi lub członkowi rodziny, ale powinieneś być przygotowany na wyjaśnienie swojej sytuacji i powodów, dla których chcesz to zrobić. Nakłonienie byłego pracownika do przyznania się, że przepłaciłeś go lub ją może być trudne, zwłaszcza jeśli wyprowadził się z okolicy. Aby zminimalizować ten problem, skontaktuj się z byłym pracownikiem tak szybko, jak to możliwe.
Kiedy zdecydujesz się upomnieć o swoje nadpłacone pieniądze, będziesz musiał przeprowadzić proces, który prawdopodobnie będzie dobrze udokumentowany. Twój pracodawca będzie chciał się upewnić, że rozumiesz wszystkie swoje prawa. Na szczęście istnieje kilka zasobów internetowych i publikacji, które oferują wskazówki i porady.
Podobne tematy